Die nächste Generation übernimmt ein bestehendes Familienunternehmen, bringt aber eigene Erfahrungen, Werte und Ideen mit. Entscheidend ist nicht …
Die nächste Generation übernimmt ein bestehendes Familienunternehmen, bringt aber eigene Erfahrungen, Werte und Ideen mit. Entscheidend ist nicht …
Loslassen bei der Unternehmensnachfolge bedeutet mehr als das Abgeben von Aufgaben oder Entscheidungsrechten. Für die Seniorgeneration können sich …
Über Unternehmensnachfolge sollte eine Unternehmerfamilie eher früher als später sprechen – ohne damit bereits festzulegen, wer tatsächlich übernehmen …
Wenn nur ein Geschwister im Familienunternehmen arbeitet, können operative Verantwortung und Eigentum weit auseinanderliegen. Der Beitrag zeigt, warum …
Eine Familienstrategie beschreibt, wie eine Unternehmerfamilie langfristig mit Eigentum, Rollen, Werten und ihrer Beziehung zum Unternehmen umgehen möchte. …
Geschwister können zu gleichen Teilen an einem Familienunternehmen beteiligt sein und dennoch sehr unterschiedlich darin arbeiten. Der Beitrag …
Geschwister im Familienunternehmen verbinden eine gemeinsame Familiengeschichte mit unternehmerischen Rollen, Eigentum und Verantwortung. Der Beitrag zeigt, warum diese …
Auch wenn nur ein Partner offiziell im Familienunternehmen arbeitet, kann das Unternehmen die gemeinsame Lebensgestaltung stark beeinflussen. Der …
Bei Unternehmerpaaren lassen sich Arbeit und Privatleben selten vollständig voneinander trennen. Entscheidend ist weniger eine starre Grenze als …
Ein Unternehmerpaar diskutiert über eine Personalentscheidung. Sie hält eine Veränderung für notwendig, er möchte noch abwarten. Zunächst sprechen …
